강점 혁명 strength finder

강점 혁명 활용

위 강점 혁명은 미국 갤럽에서 제공하는 개인 강점 파악을 위한 테스트다. 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 성공을 찾기 위해 내재적 장점과 강점을 이해하는 방법을 제시하며, 강점을 이용하여 목표 달성이나 조직에서 뛰어난 성과를 내는 것을 목적으로 한다. 이를 잘 활용하면 직업 선택 및 리더십 역량 개발을 발전시킬 수 있고,  특히 조직 구성원 간 강점을 알게되면 팀 빌딩에도 도움이 된다.

MBTI, 애니어그램과 다른 점이라면 개인의 기질과 성향보다 능력에 초점을 줬다는 점이다. 개인의 고유한 강점과 장점을 식별할 수 있고, 우리는 스스로의 관심과 능력에 맞는 직업을 선택하거나 강점 중심의 경력 개발하는 데 도움을 받을 수 있다. 성공을 위해선 약점 보완보다 가지고 있는 강점을 잘 개발하는 것이 중요하다는 것이 이 테스트의 주요 골자다.

서비스 상품

제일 부담없이 사용 가능한 건 34개 강점 중 최상위 강점 5개를 알려주는 상품이다. 2~3만원 대이고 구매 방법은 2가지다. 첫번째는 아래 사이트에서 상품을 구매하는 것이고, 두번째는 리딤코드가 포함된 책을 사서 이용하는 방법이다. 내가 구매했을 때 기준으로 책이 600원 더 쌌다. 사실 큰 차이는 없는 편이다. 처음부터 34가지를 보여주는 플랜도 있긴하다.

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5개 강점 확인 후 나머지 강점을 알고 싶을 경우 추가 서비스를 구입할 수도 있다. (그게나야!) 서비스 상품에 따라 나의 강점 우선 순위를 보여줄 뿐 아니라, 제공하는 리포트의 질도 꽤나 차이가 난다. 인터넷에서 정보를 모으면 사실 크게 다르진 않을 수도 있겠지만, 결론적을 34개 모두 구매한 나는 만족하고 있다. 

강점 테마

강점 테마는 4개로 분류되고 총 34개다. 어느 하나가 특별히 좋은 것이 아니며 모두가 동등한 강점임을 알아두자. 나는 대인관계 구축 테마가 가장 크게 나왔고 실행력 테마가 가장 적었다. 가장 강한 강점은 미래 지향, 가장 약한 약점은 적응이었다. 처음 5개만 봤을 땐 갸우뚱했는데 전체적으로 보니까 나란 사람이 어떤 shape의 사람인지 보여주는 것 같아서 놀라웠다. 

• 실행력 카테고리
• Achiever (성취자): 목표를 달성하고 성과를 중요하게 여깁니다.
• Discipline (규율): 자기 관리와 조직에 높은 가치를 두며 규칙을 따릅니다.
• Arranger (조정자): 복잡한 상황을 조화롭게 조절하고 조정합니다.
• Focus (집중력): 목표에 집중하고 그것을 달성하기 위해 노력합니다.
• Belief (신념): 강력한 가치와 원칙을 중요하게 생각하며 믿음에 따라 행동합니다.
• Responsibility (책임감): 자기 책임을 중요하게 여기며 일을 완수합니다.
• Consistency (일관성): 일관성 있는 행동과 의사결정을 추구합니다.
• Restorative (복원가): 문제를 해결하고 개선하는 데 능력을 가집니다.
• Deliberative (순전히 고려): 신중하게 계획하고 위험을 최소화합니다.
  
  
• 영향력 카테고리
• Activator (활성화자): 새로운 아이디어나 계획을 빠르게 실행에 옮깁니다.
• Maximizer (최적화자): 최고의 결과를 추구하고 자원을 최대한 활용합니다.
• Command (지휘력): 결단력 있고 리더십 역량을 가집니다.
• Self-Assurance (자신감): 자신의 능력과 결정을 믿습니다.
• Communication (의사소통): 아이디어와 정보를 효과적으로 전달하고 설득합니다.
• Significance (중요성): 영향력과 중요성을 추구합니다.
• Competition (경쟁심): 경쟁에서 승리하고 성과를 차지하는 데 동기부여를 받습니다.
• Woo (만인을 사로잡는 능력): 다른 사람을 긍정적으로 사로잡는 데 능숙합니다.
  
  
• 대인관계 구축 카테고리
• Adaptability (적응성): 변화에 잘 적응하고 융통성을 가집니다.
• Includer (포용): 다양한 사람을 포용하고 포함시킵니다.
• Connectedness (연결성): 모든 것이 상호 연결되어 있다 믿으며 인간관계 의미에 중요성을 두는 경향이 있습니다.
• Individualization (개별화): 개인의 독특한 능력과 특성을 이해하고 존중합니다.
• Developer (발전가): 다른 사람들의 잠재력을 개발하고 성장을 도모합니다.
• Positivity (긍정적 사고): 긍정적인 에너지를 전파하고 희망을 유지합니다.
• Empathy (공감능력): 다른 사람의 감정을 이해하고 공감합니다.
• Relator (친교): 긴밀한 인간관계와 연결을 중요하게 여깁니다.
• Harmony (조화): 갈등을 피하며 조화로운 관계를 유지합니다.
  
  
• 전략적 사고 카테고리
• Analytical (분석가): 정보를 분석하고 패턴을 찾는 데 능숙합니다.
• Input (정보수집): 정보와 지식을 수집하고 활용합니다.
• Context (맥락 이해): 역사와 과거 사례에 대한 이해를 가지고 현재 상황을 이해합니다.
• Intellection (사고): 심층적인 사고와 분석을 통해 문제를 해결합니다.
• Futuristic (미래지향적): 미래의 가능성과 비전에 주목하고 그 방향으로 나아갑니다.
• Learner (학습자): 계속해서 새로운 지식을 습득하고 배웁니다.
• Ideation (아이디어 생성): 창의적인 아이디어와 해결책을 만듭니다.
• Strategic (전략가): 전략적 사고를 통해 목표를 달성합니다.

강점 해석

웹페이지나 도서, 웹 정보를 찾아봐도 무방한데 꽤 괜찮게 설명하는 유튜브 채널을 찾았다. 관심있으면 아래 참고하면 좋을 것 같다. 

https://youtu.be/CXXnRTLy-xo?si=Imua39Z1KdpVP0J9